第九条

美国境内任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中被剥夺利益或受到歧视.

不歧视、骚扰和反报复通知

勒努瓦-雷恩大学致力于提供一个没有歧视的工作场所和教育环境, 骚扰和报复.

大学重视并维护权利, 尊严和对教员的尊重, 工作人员, 并致力于公平和平等的申诉程序，符合适用的州和联邦法律以及全球网赌十大网站作为一个社区的价值观.

勒努瓦-雷恩大学(“LR”)致力于提供一个工作场所和教育环境, 还有其他好处, 项目, 以及不受歧视的活动, 骚扰和报复. 

劳氏致力于为劳氏社区的所有成员创造一个安全的校园环境, 包括, 但不限于, 那些认为自己是跨性别者和不符合性别的人. 为此目的, 劳氏没有种族歧视, 宗教, color, 性别(包括性别刻板印象和性别特征), 种族, 国家的起源, 身体或精神残疾, 年龄, 婚姻状况, 怀孕或相关情况, 性取向, 性别认同, 性别表达, 退伍军人或军人身份或受适用法律保护的任何其他特征或身份. 

第九章协调员和副协调员

大学的第九条协调员负责大学对第九条的总体遵守.

第九条协调员
利亚·雷诺兹，艾德.D
合规总监和第九条协调员
Lineberger 104
利亚.reynolds@virgingenomics.com
828.328.7040

第九条副协调员
Revonda里德
助理副总裁兼人力资源总监
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revonda.reed@virgingenomics.com
828.328.7387

第九条副协调员
哈利·提图斯，艾德.D
学生事务助理副校长兼教务长
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哈利.titus@virgingenomics.com
828.328.7246